エグゼクティブコーチング×組織変革コンサルティング
あなたの社長室は社長が本当にやりたかったことを実現します

あなたの社長室は社長が本当にやりたかったことを実現します

2020年代に入りいっそう変化が激しく不確実性が増している中で、これまでの経営方針や戦略、あるいは組織や社員のマインドを変える必要性、つまり組織変革の必要性を感じていらっしゃる経営者様は多いのではないでしょうか。一方で、現場仕事が忙しくて手が回らない、経営者目線に立って一緒に動いてくれる社員がいないといった悩みをお持ちの経営者様もいらっしゃる事でしょう。

『あなたの社長室』はコーチングとコンサルティングの2つのアプローチで、中小企業がVUCA時代にも生き残っていける組織づくりを目指します。



組織変革になぜエグゼクティブコーチングが要るのか

会社を変える前に、まず自身(経営者)が変わらなければならない

コーチングは気づきを与え、自己変革を促します

VUCA時代に必要な自己変革力を身に着け、自ら変わり続ける習慣を身に着ける事で、組織変革を実現する社風を組織内に醸成いたします。自己変革の度合いを見える化するツール、自己変革を習慣化するツールを用い、より一層の効果実向上を図ります。

組織変革が必要な時代

どこから着手すればよいのか、独自の枠組みと視点で見える化

場当たり、お仕着せにならなず、優先順位をつけて変革を推進

組織の分析・評価の優れたフレームワークに弊社独自の応用を施し、組織変革の推進を強力に支援します。各構成要素毎にメニューをご用意し、結果を見える形で納品させていただくことで、高い納得感も感じていただけます。
また、各要素の改善に必要なITツールやシステムについてのご紹介、運用支援も行います。

お客様の声

CASE01

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代表について

代表社員  坂 東 賢 吾

1981年生まれ。神戸大学卒。
日亜化学工業株式会社にて経営企画職を経験後、地方経済における課題意識を強め、学習塾立ち上げに参画。事業部長として8事業所を統括。地方経済の活性化のためには、地域の中小企業それぞれが強くなる必要性があると感じ、2016年6月シコクサブロー合同会社を創業。これまでの経験を活かし、経営者コーチング、幹部社員研修、人事評価制度構築等を行う。